[HRD 트렌드 레터] "휴가 끝났는데 집중이 안 돼요" 를 해결하는 3단계 방법

여름휴가 후 떨어진 업무 집중력, 검증된 방법으로 빠르게 회복시키세요

2025. 8. 13.

🎯 HRD 트렌드 레터

8월 2주차 ㅣ 탈잉기업교육

안녕하세요, 님 😊

여름휴가가 끝나고 사무실로 돌아온 직원들, 혹시 이런 모습 보이지 않나요?
"머리가 멍해요", "업무에 집중이 안 돼요", "휴가 전보다 효율이 떨어져요"

실제로 휴가 후 업무 복귀는 많은 기업이 8월에 겪는 공통된 고민입니다.
단순히 "빨리 적응하라"고 하기보다는, 체계적인 조직 정상화 과정이 필요해요.

오늘은 휴가 후 조직을 다시 정상 궤도에 올리는 3단계 해결법과 함께,
협업 효율성을 30% 향상시킨 화제의 교육도 소개합니다! ✨

🎯 여름휴가 후 조직 정상화, 어떻게 하고 계세요?

💭 8월, HRD 담당자들의 공통된 고민
"휴가 다녀온 직원들이 업무 페이스를 못 찾겠어요"
"팀 전체 생산성이 휴가 전보다 눈에 띄게 떨어졌어요"

👉 왜 휴가 후에는 집중이 안 될까요?

🧠 뇌과학으로 본 "휴가 후 증후군

- 뇌가 선호하는 업무 패턴이 완전히 끊어짐
- 휴가 중 높았던 행복 호르몬이 급격한 저하

📊 실제 데이터 (미국 인사관리협회)
- 휴가 후 업무 리듬 회복: 평균 3-5일
- 8월 직원 생산성: 전월 대비 25% 감소

🚀 조직을 정상화시키는 3단계 해결법

1단계: 부드러운 워밍업 (8월 말~9월 첫째 주)
❌ 바로 고강도 업무? 절대 금물!
✅ 가벼운 업무로 워밍업 → 9월 새로운 교육 기획

2단계: 9월 새로운 자극 제공 ⭐
✅ **새로운 도구 학습**으로 집중력 회복
✅ **팀 문화 개선**으로 동기부여 재충전

3단계: 하반기 팀 시너지 완성 (9월 말~10월)
💡개인 스킬업 → 팀 전체 업무 방식 개선으로 확산

3단계 방법과 실제 기업 성공사례가 궁금하다면?

휴가 후 조직 정상화 완벽 가이드 보기 >

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0006025294?sid=101

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💡 TIP : 이 메일을 동료에게 공유하시면, 함께 성장하는 조직 문화를 만들 수 있어요!

탈잉기업교육

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서울시 성동구 연무장 7길 11, 8층

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