[HRD 트렌드 레터] 기업 온라인교육, 교육비 아끼는 방법은 따로 있다? 💰

같은 100명 교육인데, 견적이 다르다고요? 🤔

직원 100명에게 온라인교육을 제공한다면,
어떤 방식이 가장 합리적일까요?

같은 100명을 교육하더라도
강의를 어떻게 선택하고, 비용을 어떤 기준으로 지불하느냐에 따라
기업교육 견적은 달라질 수 있습니다.

예를 들어,

✅ 다양한 강의를 자유롭게 듣게 하고 싶다면?
✅ 직원마다 필요한 강의를 직접 선택하게 하고 싶다면?
✅ 회사가 지정한 몇 개 강의만 제공하고 싶다면?

각각 적합한 VOD 이용 방식이 달라집니다.

기업 온라인교육, 어떤 방식이 유리할까요? 💡

탈잉기업교육의 기업 VOD는
교육 목적과 운영 방식에 따라 크게 3가지로 나뉩니다.

① 구독형📚

다양한 콘텐츠를 자유롭게 수강하는 방식

② 수강신청형🙋

직원마다 필요한 강의를 직접 선택하는 방식

③ 단체구매형🎯

회사가 필요한 강의를 지정해 제공하는 방식

중요한 건 단순히
“어떤 상품이 가장 저렴한가?”가 아닙니다.

우리 회사의 교육 인원과 목적, 직원들의 콘텐츠 선택 방식까지 고려해야
불필요한 비용을 줄일 수 있습니다.

특히 같은 100명 교육이라도 세 방식의 비용 산정 기준은 서로 다릅니다.

우리 회사에 맞는 합리적인 견적은? 💰

온라인교육을 도입할 때는 무조건 많은 강의를 제공하는 것보다
교육 목적에 맞는 방식을 선택하는 것이 중요합니다.

🔎 탈잉기업교육 블로그에서
3가지 이용 방식의 차이와 견적 산정 기준을 비교하고,
우리 회사에 적합한 교육 방식을 확인해 보세요!