안녕하세요, 님 😊

10월은 HRD 담당자에게 가장 숨 가쁜 시기입니다.
성과 정리, 내년도 계획, 예산 마감, 그리고 연말 복지까지
매년 이맘때면 비슷한 고민이 반복됩니다.

그런데 올해는 여기에 또 하나의 변수가 생겼죠.
미국의 트럼프 관세정책 2.0이 다시 강화되면서
수출기업들은 관세·통관·계약 리스크에 대응해야 합니다.

이번 뉴스레터에서는
📍 외부 의존이 아닌 내부 대응력을 키우는 방법 과
📍 직원 만족도를 높이는 연말 복지 프로그램 제안 을 함께 전해드립니다.

트럼프 전 대통령의 재집권 이후,
미국의 보호무역·관세 강화 기조가 다시 시작됐습니다.
많은 수출기업들이 회계법인이나 로펌에 자문을 요청하지만,
그건 ‘처리’일 뿐, 내부 대응력 강화는 아닙니다.

"정책은 계속 바뀌지만,

기업의 대응력은 스스로 만들어야 합니다."

탈잉기업교육은 ‘대신 처리’가 아니라
내부 대응력을 체계적으로 키우는 실무형 교육을 제공합니다.

《트럼프 2.0 관세정책 대응 실무 교육》

• 미국변호사 이원준 직강

• First Sale Rule(FSR) 활용으로 관세 절감 실습

• 계약·세무·통관까지 연결된 통합 실무 과정

• 기업 맞춤형 출강 및 웨비나 제공

한 번 배우면, 다음 정책 변화에도 흔들리지 않습니다.

연말에 필요한 건 잠깐의 이벤트가 아니라 사람과 팀을 다시 연결하는 경험입니다.
임직원이 함께 참여하고 웃을 때, 만족도·몰입도·협업이 동시에 올라갑니다.

탈잉기업교육 복지클래스는
단순한 체험이 아니라 직원 만족도와 조직문화까지 연결되는 프로그램입니다.

• 🤝 관계 회복: 공동 활동으로 심리적 거리 단축, 협업 지수↑

• 💙 만족·몰입 강화: 참여형 설계로 ‘내가 주인공’ 경험 제공

• 📈 문화 잔존성: 활동 후 리플렉션·피드백으로 팀 행동 변화 유지

프로그램 예시
아트·힐링, 커피/디저트, 마음챙김·워라밸, 팀빌딩 미션 등
(기업 특성에 맞춰 맞춤 설계합니다. 운영·리포트까지 동행)

올해 연말, ‘식상한 행사’ 대신 조직 회복 프로그램으로 전환하세요.

🎁탈잉기업교육 첫 도입 이벤트

지난 2년 간 1,200여개의 기업과 3,000여건의 교육을 함께 진행한

검증된 파트너 '탈잉기업교육'과 함께 새롭게 교육을 기획해보세요!

👩‍💼HRD 담당자님 : 네이버페이 포인트 3만원

🏢기업 : 맞춤형 교육 컨설팅 1회 + 운영비 무료 또는 첫 교육비 10% 할인