회사 워크샵이라고 하면 레크리에이션이나 단체 활동부터 떠올리기 쉬운데요.
최근에는 단순한 친목 행사에서 벗어나,
직무역량 강화를 함께 고려한 워크샵으로 프로그램을 구성하는 경우도 많아지고 있습니다.
예를 들어 오전이나 오후 일정에 생성형 AI, 엑셀, 비지니스 커뮤니케이션 같은 실무교육을
배치한다면 필요한 역량을 함께 배운다는 점에서 좋은 기회가 될 수 있습니다.
그렇다면 직무교육부터 팀빌딩까지, 어떤 순서로 프로그램을 구성하는 것이 좋을까요?
워크샵에서는 어떤 교육을 선택할지뿐 아니라 프로그램의 조합과 순서도 중요합니다.
직무교육, 팀빌딩, 힐링 프로그램을 어떻게 배치하면 좋을까요?
탈잉기업교육이 직무역량과 구성원 만족도를 모두 고려한 추천 3단계 구성을 준비했습니다.
실제 활용할 수 있는 시간대별 구성표를 블로그에서 확인해 보세요!
탈잉기업교육은 A공공기관과 함께 총 3회의 맞춤형 역량강화 워크샵을 진행했습니다.
ChatGPT 실무교육부터 조직 내 소통, 자기개발·힐링까지 다양한 프로그램을 구성했는데요.
여러 교육을 운영하는 만큼 강사 섭외부터 커리큘럼, 현장 준비까지 세심하게 기획했습니다.
실제로 어떤 프로그램을 조합하고 운영했을까요?
실제 교육 사례와 함께 성공적인 워크샵을 위한 3가지 기획 기준을 소개합니다.
회사 워크샵은 직무역량을 높이고 구성원 간 소통을 강화할 수 있는 좋은 기회입니다.
가장 중요한 것은 우리 조직의 목적에 맞는 교육을 구성하는 것입니다.
탈잉기업교육이 맞춤형 워크샵의 기획부터 운영까지 함께하겠습니다. 😊
탈잉기업교육팀에서 HRD 트렌드와 정보를 전합니다
