안녕하세요, 님 😊
하지만 새로운 기획을 하려해도 쉽지 않습니다.
그러다보니 늘 같은 고민이 반복 됩니다.
탈잉기업교육은 지난 3,000여 건의 교육 사례와 100여 명 HRD 인터뷰를 통해,이 고민이 매년 되풀이되는 구조적 과제임을 확인했습니다.
👉 그래서 우리는 직무×목표 기반 연간 교육 매트릭스와 커리큘럼을 제안합니다.
이 매트릭스는 직무(영업, 마케팅, PM/PO 등)와조직 목표(성과, 효율, 스킬 향상, 인적 관리)를 교차시켜,“우리 조직에 필요한 교육은 무엇인가?”를 바로 찾을 수 있게 설계했습니다.
아래 "연간 교육 매트릭스 자세히 보기 >" 버튼을 클릭하시면,매트릭스를 만든 배경은 물론 활용법과 실제 커리큘럼 예시까지 확인하실 수 있습니다.
(현재 공개 된 커리큘럼)
👉 앞으로 더 많은 직무×목표 커리큘럼이 순차적으로 공개될 예정이니, 기대해주세요.
그동안 탈잉은 2만명의 튜터, 3만개의 VOD를 통해
약 125만명 개인의 변화와 성장을 이끌었습니다.
이제는 기업교육까지 확장하여 조직의 성장과 변화를 이끌고 있으며,
그동안 1,200여개의 기업과 3,000여건의 교육을 함께 진행한 검증된 파트너가 되었습니다.
👉 아직 탈잉기업교육을 경험하지 않았다면,이번 기회에 첫 도입 혜택과 함께 시작해보세요!
📌 추천자 혜택 : 계약 성사 시 네이버페이 3만원
📌 도입 기업 혜택(택 1) : 컨설팅비 + 운영비 무료 or 교육비 10% 할인
👉 HRD 담당자님을 위한 특별 혜택, 지금 확인하세요.
이미 앞서가는 기업들은 직무×목표별 커리큘럼을 요청하며내년도 교육 설계를 시작했습니다.
다음 주 뉴스레터에서는,
한 주간 가장 수요가 높았던 직무와 교육 목표를 선정하여
바로 적용할 수 있는 4회차 연간 교육 커리큘럼을 공개합니다.
👉 실제 연간 기획에 바로 참고할 수 있는 내용, 꼭 확인하세요.
탈잉기업교육팀에서 HRD 트렌드와 정보를 전합니다
