안녕하세요, 님 😊

매년 교육 기획 시즌마다 HRD 담당자들의 고민은 비슷합니다.
'성과는 어떻게 증명할까?', '예산은 어떻게 설득할까?', '교육은 현업에 도움이 될까?'

탈잉기업교육은 3,000여 건의 사례와 100여 명의 HRD 담당자 인터뷰를 통해,
이 고민을 해결할 수 있는 직무 × 목표 연간 커리큘럼을 만들었습니다.

이번 주에는 두 가지 실제 커리큘럼을 공개합니다.

한 B2B 영업팀은 매일 고객을 만나고 제안서를 쏟아냈지만, 성과는 늘 기대에 못 미쳤습니다.
CRM은 제대로 쓰이지 않았고, 자동화 툴은 ‘있으나 마나’였으며,
결국 영업 활동은 “노력 대비 성과가 낮다”는 평가로 이어졌습니다.

👉 탈잉의 DX 커리큘럼은 단순 활동량이 아니라, 성과를 만드는 체계에 집중합니다.

• 고객 발굴 & CRM 관리

• 자동화 기반 영업 프로세스

• 옴니채널 세일즈 전략

한 IT기업의 HR팀은 매년 직원 만족도 조사를 했지만, 지표는 좀처럼 나아지지 않았습니다.
“성장 기회가 부족하다”, “소통은 위에서만 일방적이다”, “워라밸이 지켜지지 않는다”
구성원들의 목소리는 결국 이직률 상승과 몰입도 저하로 이어졌습니다.

👉 탈잉의 HR 커리큘럼은 직원 경험(Experience) 자체를 혁신합니다.

• 직원 경험(여정) 분석 & 몰입도 진단

• 성장 기회·워라밸·심리적 안전감 전략 설계

• 피드백·참여형 문화 정착

지난 2년 간 1,200여개의 기업과 3,000여건의 교육을 함께 진행한

검증된 파트너 '탈잉기업교육'과 함께 새롭게 교육을 기획해보세요!

🎁탈잉기업교육 첫 도입 이벤트

📌 추천자 혜택 : 계약 성사 시 네이버페이 3만원

📌 도입 기업 혜택(택 1) : 컨설팅비 + 운영비 무료 or 교육비 10% 할인